赛诺大学·人才培育2023级第四届储备管理训练营发表时间:2023-11-24 16:06 为了促进赛诺联行人才储备多样性,让各梯队人才培养可持续化发展。赛诺联行组织集团全范围员工报名,积极参与到“赛诺大学·人才培育2023级第四届储备管理”训练营中。 经过为期数周的学习考试和层层选拔,11名优秀员工从1000多名员工脱颖而出,参加了本次培训。在本次赛诺大学统一集训中,大家经过系统的培训和学习,成功地获得了实用的物业服务管理技能和经验,6名员工顺利结业,他们将为赛诺联行的持续发展注入新的活力。 ![]() ![]() ![]() ![]() 此次训练营旨在通过全面、系统的培训,提升学员的理论水平和实战能力,帮助他们迅速适应赛诺联行的工作环境和要求,为集团培养一批高素质、有潜力的后备人才。 ![]() ![]() ![]() ![]() 训练营的活动形式丰富多样,包括线上课程学习、线上课程培训、线下培训传授、模拟辩论对抗、优秀项目参观学习、结业答辩等,让学员们在轻松愉快的氛围中学习到实用的知识和技能。同时,训练营还注重培养学员的团队协作能力和创新思维,以适应不断变化的市场环境和工作需求。 ![]() ![]() ![]() ![]() 在训练营期间,学员们表现出了极高的学习热情和积极性,他们认真聆听导师的讲解,积极参与讨论和活动,不断加深对知识和技能的理解和掌握。同时,他们还通过与导师和其他学员的交流和互动,为日后的职业发展奠定了坚实的基础。 此次训练营的成功举办,得益于强大的师资队伍和丰厚的理论基础,以及积累多年的管理实战经验。训练营不仅改变了传统单一面授课程的教学方法,还针对不同学员的特点和不同培训内容,采取了多种培训方式,让学员们能够更好地吸收和掌握知识技能。 ![]() ![]() 通过这次训练营,赛诺大学不仅为集团培养了一批具有领导潜力和优秀技能的新一代人才,还为集团的长远发展注入了新的活力。这些后备人才的加入将为赛诺联行的管理团队带来新的思路和方法,促进赛诺联行的持续发展和创新。 赛诺大学也将不断优化人才培养机制,完善人才梯队建设,为赛诺联行未来的发展提供强有力的人力资源支撑。 结业汇报完毕后,赛诺大学令狐霄宇校长、刘建华副校长、李正国教导主任对全体学员的努力和积极向上的精神面貌给予认可,对学员们在汇报中的创新思考予以表扬。 ![]() “要对自己的人生规划和职业规划有所思考,要重视知识的积累,不断学习各项技能,完善自己的各项能力。最后,祝贺本次训练营学员顺利结业。” ![]() “要重视我们的现场管理,做到温暖业主、服务业主、在乎业主的同时做好团队的提升,不断的为自己制定目标,为达成目标努力。鼓励各位学员要提升自我认知,回到工作岗位上要以身作则,分享本次训练营所学学得,以更高的标准要求自己。一、要热爱工作、热爱企业、热爱业主。二、学无止境,不断提升自己。三、要做到行动大于表述,用行动提升成绩。” ![]() “望各位学员通过训练营的学习,保持这种积极的工作心态,再接再励,训练营的的学习只是开始,以后的工作任务才是实践所学的训练营。” 训练营的结业代表着学员们即将带着收获迎接更多的工作挑战。但充实的知识储备、自信的精神面貌务必成为他们扬帆的旗帜,“赛诺大学·人才培育2023级第四届储备管理”训练营的成功举办为赛诺联行的发展注入了新的活力,也为后备人才的培养和发展提供了重要的平台。我们期待着这些后备人才能够在未来的职业生涯中发挥更大的作用,为赛诺联行的持续发展和创新做出更大的贡献。 |